招商引资的这场战斗，青岛开发区计划怎样去获取胜利？重点之处在于将项目由纸面转化为实际落地，将大型企业吸引进来、使其留存下来，让新兴产业扎根生长、逐步壮大起来。这可不单单只是一篇公文，而是更与每一个开发区人的就业生计以及区域未来紧密联系的艰巨战斗。
青岛开发区工委委员、副主任袁迎春，在2月中旬直接集聚了投资促进部全体人员，开展了一场调度会，会上传达的是全市高质量招商引资工作推进精神，更为关键的是给2025年定下基调，在此次会上有来自人大的代表进行发言，同时也有刚进入单位的年轻人表明态度，现场氛围较为坦白。
众人心里都明晰，招商引资乃是经济工作的生命线，今年以来，开发区的人员已奔赴诸多地方，前往日本参与外资政策说明会，还开展了“北上南下”主题的招商活动，逐一挨个探访重要外资企业，这些行动所换来的是状况趋向良好，然而会议更为注重的是后续该如何去做要有行动。
作为在改革开放进程中率先发挥引领作用的区域，青岛开发区始终将自身定位于全市工业实现增长的全新基地。此次会议着重强调了一条不容置疑的道理：管委的各个部门特别是承担专业招商任务的部门，务必要明确并紧紧把握“主战场当中处于核心地位的关键阵地”所赋予的责任。这绝非仅仅是停留在口头上的表态，完全是要凭借招商引资所取得的实际成果来予以证明的。
会议提出，要秉持“有为才有位”的信念，扛起使命担当，简单来讲，就是做出成绩才会有位置，年轻干部更是被特别指出，需在攻坚过程中成长，凭借实绩获取认可，这给每个人心里都施加了压力，不过也明确了上升的通道。
怎去搞突破项目招引？会上给出了三个关键词吧：冲劲、钻劲、韧劲。冲劲便是要主动去出击，不能坐在办公室里等项目。新型显示技术这类细分赛道，得谋划得深入且实在，找准目标直接猛扑上去。
钻劲所检验的是挖掘资源的本事，以商引商以及资本招商这类模式不能仅停留于口头，而要创新运用，韧劲则更对人构成考验，对于重大项目的跟进，需有专门的团队负责，并且一抓到底，要是没有持之以恒的准备，大项目根本无法落地，这三股劲头缺一不可。
不少人认为党建是搞虚的，然而此次会议着重指出，“党建领航”需切实贯彻到打造一流团队方面。具体该如何去做呢？首先是分工却并非分家，部门彼此之间要协同开展工作，补台而非拆台。招商属于一项系统工程，单独行动是办不成事的。
被专门提出来的是细节管理，项目服务专业化水平需体现在每一个环节，深化“党建 + 业务”融合，其目的在于用组织力提升战斗力，开发区冲刺“开门红、全年胜”，所依靠的正是这样一支能够打硬仗的队伍。
会之前，袁迎春特地参与了投资促进部新入职人员的见面会，对年轻人讲了几句实在话语，期望他们迅速融入团队，以“空杯心态”去学习业务，这表明无论以往有着怎样的背景，到了招商战场都需从零开始，就得毫无畏惧毅然迈出最初的那最为关键一步，得先有那样一种决然的姿态，然后再徐徐展开后续一系列行动进程，直至达成最后的终极目标，彻底展现出一种与众不同别具一格颇为非凡令人惊叹印象深刻的全新风貌。
更为关键的是“实干姿态”，投身招商战场并非于办公室中坐看文件，而是要外出奔走、去洽谈、去拼搏，开发区高质量发展需要新生力量，并且这些年轻人的成长速率，在一定程度上也决定着开发区未来的战斗能力。
会议针对招商引资工作的下阶段情况给予了重点研究以后进行了部署，并非只是做一些宽泛笼统缺乏实质内容的谈论，而是着重致力于那些规模大、质量优的项目能够落地开工建设，并且最终达成生产运营实现各种目标效益，会议着重特别强调了凭借项目建设方面所取得的进展，从而稳固高质量发展的基础，强化产业实力，稳定投资规模，促进经济增长，提供坚实有力的支撑。
从部署方面来讲，后续将会出现更为密集的“走出去”相关动作，由专班跟进的项目清单也会变得愈发具体。每个人肩膀之上所承担的指标情形而言，只会变得更加清晰，与之相关的考核也会变得更加严格。毕竟处于全市工业增长新基地这样的定位状况下，青岛开发区必然也要拿出货真价实的成绩单。
你认为于这般的招商攻坚战里，是具备丰富经验的老将更具优势呢？还是毫无畏惧的初生牛犊般的新人能够带来惊喜吗？欢迎于评论区留下你的看法，点个赞以使更多人瞧见这场开发区的硬仗，还分享给你的友人一同展开讨论。
